招聘宣讲会
发布机构： 暂无数据
主办方： 山东恒邦冶炼股份有限公司 工商查询
举办日期： 2023-03-27 09:00-11:00
详细地址： 07103H
宣讲会详情
招聘简章
山东恒邦冶炼股份有限公司始建于1988年，2008年在深交所上市，2019年成为江西铜业股份有限公司控股子公司，是集“探矿、采矿、选矿、冶炼、精炼”为一体的综合性大型矿冶企业，广泛从事有色金属矿业、化工、高纯金属材料研发及生产、矿产资源国际贸易等多个领域，连续10年入围“财富中国500强”，是中国最大的黄金冶炼企业。
一、招聘岗位及专业要求（应届及往届毕业生）
方向 |
岗位名称 |
学历要求 |
需求专业 |
核心技术类 |
研发技术人员 |
硕士及以上 |
冶金类、材料类、光电类等 |
技术管理人员 |
本科及以上 |
冶金类、材料类、化工类、光电类等 |
设备电气管理人员 |
本科及以上 |
机械类、电气类、自动化、测控类、能源与动力类、仪器仪表类、智能制造类等 |
矿山管理人员 |
本科及以上 |
采矿工程（充填方向）、岩石力学、矿山地质、水工环地质、矿山测量、矿山概算/技经、资源勘查工程、矿物加工工程、选矿、爆破专业、机械类、电气类、自动化仪器仪表类等 |
安全环保管理人员 |
本科及以上 |
安全工程、环境工程等相关专业 |
经贸类 |
会计 |
本科及以上 |
会计学、审计学、财务管理等 |
业务经理 |
本科及以上 |
国际贸易、市场营销、西班牙语、英语、俄语、金融类等 |
行政管理类 |
审计管理人员 |
本科及以上 |
审计学、财务管理、统计学等 |
法律事务专员 |
本科及以上 |
法学、法律 |
人事主管 |
本科及以上 |
人力资源管理、工商管理、法学、法律等 |
信息披露员 |
本科及以上 |
财务管理、法学、法律、金融类、证券等 |
办公室主管 |
本科及以上 |
汉语言文学、新闻学、文秘、播音主持等 |
二、薪酬福利
1.本科生试用期满后年薪7-12万元、研究生年薪8.5-18万元。
2.在公司工作一年以上的博士、研究生、“双一流”高校和全球前200名高校的本科生，35周岁以下普通高校学士本科生，烟台分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元生活补贴，补贴3年；在烟新购商品住房的，分别给予20万元、10万元、5万元、2万元一次性购房补贴。
3.工作满3年每月发放企业忠诚奖，法定和传统节日发放节日礼品等。
4.入住豪华老员工公寓、食宿免费，有通勤车、职工休闲场所等。
5.缴纳五险一金，烟威籍以外老员工，工作满一年后，可享受每年20天带薪探亲假。
6.免费为已婚老员工分配楼房。
7.提供研发平台，公司设有院士工作站、博士后工作站等创新平台；工作成绩突出者，可获得公司与一流大学联合培养工程博士的机会。
三、个人成长及职位晋升
“让每一位进入恒邦的员工都能在思想上有所进步、技能上有所提高、收入上有所增加、社会地位上有所改善。”是公司对员工一直不变的承诺。完备的职业规划和人才梯队培养方案，帮助每一位恒邦人成长成才。综合管理：工人→班长→中层副职→中层正职→经理；职业标准：初级工→中级工→高级工→技师→中级技师→高级技师→首席技师；职称评审：技术员→助理职称→中级职称→高级职称→首席专家；学历提升：大专→本科→研究生。
经公司考核聘任后，根据等级序列每月享有700-3100元的技能补贴。
四、人文关怀
公司设立“双师制”分为技能师傅和人生导师两类。师傅主要为员工传授知识，岗位操作规程，安全生产等；导师帮助员工制订职业生涯规划、心理辅导、解难答惑；公司每月与员工交流一次，了解员工动态、听取员工心声、解决员工困难、增强员工信心。“双师制”的实行使员工快乐的工作，有尊严的生活，实现个人与企业共同发展，共享发展战果，实现共同富裕。
五、联系方式
1.邮箱投递:humonhr@163.com
邮件命名：姓名+学校+应聘岗位（1-2个）
2.电话咨询：张旭：15666642966
3.官网：http://www.hbyl.cn
4.公司地址:山东省烟台市牟平区水道镇金政街11号
