一，公司简介：

山西安泰控股集团有限公司的前身为1983年创建的介休义安焦化厂，集团现占地面积4150亩，规划面积6000亩，拥有山西安泰集团股份有限公司（上市）、山西新泰钢铁有限公司、山西宏安焦化科技有限公司、山西安泰国际贸易有限公司、山西安泰能源投资有限公司、山西安泰型钢有限公司、山西万狮京华大酒店、山西安泰尚美文化旅游有限公司等十余家企业涉及洗煤、焦化、精细化工、特种钢铁、电力、建材、投资、房地产、酒店、国内外贸易、文旅等行业，现有职工6000余人。集团2010-2014年连续5年入围全国民营企业500强，2008-2013年连续6年入围全省工业企业30强，2008-2017年8次入围全省民营企业百强企业，并荣获省优秀民营企业、省节能先进集体、省十大优秀环保企业等荣誉称号。截止2017年末，累计上缴国家税金56.26亿元。

山西安泰集团股份有限公司是山西省首家上市民营企业，是国家循环经济试点示范单位（第一批）、山西省首批循环经济试点企业、清洁生产及资源节约与综合利用示范企业。“安泰”牌热轧H型钢荣获山西省名牌产品称号，2013年荣获全国实施用户满意工程产品。

   山西新泰钢铁有限公司是山西省晋中市唯一一家包括炼铁、炼钢和轧钢在内的钢铁联合企业，是中钢协会员单位，全联中小冶金业商会副理事长单位、山西省钢铁行业协会副会长单位。拥有100万吨优质高线大盘卷生产线，其主体设备和工艺参数由美国摩根公司提供，生产的产品具有尺寸精度高、表面质量好、力学性能好、盘中大的优点，是山西省内唯一一家紧固件用钢和大盘卷生产企业。

为充实扩大技术、管理人才队伍，公司特招聘以下专业人才：

专业需求

薪酬福利：

集团始终坚持“三心原则”，将关心员工职工生活，为员工创造良好的学习、生活、工作环境作为企业坚持的一项基本原则。集团推行“全面薪酬工资体系”，对员工各方面待遇有了更充分的保障。具体内容如下：

全面薪酬工资体系包括工资、各类补助和奖金与福利三大主要内容。

（一）集团执行岗位绩效工资制，基本工资结合岗位等级确定。

      专科学历员工综合薪资：试用期3000元/月，试用期三个月，试用期满后薪资可达3200——4500元/月

（二）各类补助和奖金具有明显而直接的激励作用。集团推行的奖金补助政策包括：

1、对在岗技术工人推行职业技能等级证津贴补助。

2、对表现突出的员工，集团每年举办先进生产者、技能标兵、革新能手等评比活动，激发技术人员工作积极性，并给予3000-5000元不等奖励。

3、集团内部聘任的各类技术人员、专家实行技术津贴。

（三）福利包括法定福利和企业福利两块。企业福利设计更具有个性化，体现在员工日常“衣、食、住、行”等各个方面。

一）法定福利

1、社会保险：集团为每位员工缴纳社会养老保险、社会医疗和工伤保险。

2、有薪假期：包括每周一天的公休制度（因工作原因不能按时公休的实行换休和公休补助制度）法定节假日制度；探亲假（外地员工），婚假7天，丧假3天。

3、按国家规定为员工发放劳保用品。

二）企业福利

1、“衣”集团为在职正式员工每年发放工作服（夏季、冬季各一套）；

2、“食”集团在工作场所共建立职工食堂6座。食堂环境优良，服务优质。

3、“住”集团为大专以上学历员工提供四人标准间住房，免费提供有线电视和宽带服务。

4、“行”集团前后购置豪华大巴八辆，专门负责市区员工上下班免费接送。

5、其它福利：

1）集团建有现代化球馆，提供乒乓球、篮球、羽毛球等活动场所，且定期开展竞赛活动。

2）集团四星级百乐泰度假城改建为职工文化中心，其内部设有室内游泳馆、保龄球、KTV、健身房等，全面向员工开放。

3）集团员工公寓配备员工澡堂和洗衣房,各单位提供员工澡堂和更衣室。

三）晋升渠道

1）对于操作服务类员工推行技能等级认证工作，形成初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、首席技师和特级技师等六个类别，享受不同100-5000元/月不等的职业技能津贴。

2)对于专业管理和技术管理类员工推行内部职称聘任工作，对专业管理人员，形成初级、中级、高级等三个级别，对于专业技术人员，形成初级、中级、高级和专家级等四个级别，并享受对应行政级别的工资待遇。

3）对于行政管理人员按照班组级、车间主任（处）级、厂部级、高管级行政管理体系晋升。

安泰集团诚邀有志之士加盟！

报名电话：0354-7531421/7531021

联系人：  张女士  剌先生

简历投递邮箱：306010029@qq.com

              75296821@qq.com

公司地址：山西省介休市义安镇安泰工业园区

网址：http://antai@antaigroup.com