招聘时间：2019-10-21 09:00-12:00 招聘地址：15304H
2020北京苏宁校园招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以6024.56亿元的规模位居中国民营企业500强前三强。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强，2019年排名第333位。
苏宁易购是中国领先的O2O智慧零售商，面对互联网、物联网、大数据时代，持续推进智慧零售和线上线下融合战略，全品类经营、全渠道运营、全球化拓展，开放物流云、数据云和金融云，通过门店端、PC端、移动端和家庭端的四端协同，实现无处不在的一站式服务体验。截至2017年底，苏宁易购线下连锁网络覆盖海内外，拥有苏宁易购广场、苏宁云店、苏鲜生、苏宁红孩子、苏宁极物、苏宁汽车超市、苏宁易购直营店、苏宁小店等业态，自营创新互联网门店和网点近4000家，稳居国内线下连锁前列；苏宁易购线上通过自营、开放和跨平台运营，跻身中国B2C市场前三，且在主流电商中增速领先。
北京苏宁易购销售有限公司成立于2002年，历经17年的发展，先后荣获北京市促消费突出贡献单位、北京高校毕业生就业百佳用人单位等荣誉。北京大区作为华北地区枢纽，深度开展业务，苏宁易购云店、直营店、红孩子实体店、苏宁超市、苏宁生活广场、苏宁小店等业务网络覆盖全北京，辐射人口已逾千万，是苏宁发展事业的战略制高点；此外，北京大区十余年来持续为公司输送优质人才，在人才培养方面占据重要地位。
二、招聘对象
2020届全日制普通高等院校大学本科以上学历、学位；（报道时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）
三、“店长工程”介绍
“店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程。公司每年引进批量老员工，从终端基层岗位开始培养、历练，经过3-5年的培养，逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。
从刚开始的电器连锁，到现在发展成为集电器店、红孩子店、超市店、苏宁小店、百货商场、极物店、体育店、汽车超市、彩票店、财务中心等多业态智慧零售连锁业态，打造了基于用户吃、喝、玩、乐的生态圈，同时涌现出一批批行业专业人才，分布在各业态核心岗位。
四、招聘职位
序号 |
岗位名称 |
学历 |
人数 |
岗位方向 |
专业要求 |
工作地点 |
1 |
店 长 工 程 |
电器店 |
本科及以上 |
24 |
1、协助负责苏宁电器连锁店、苏宁红孩子、苏宁小店、苏宁直营店、苏宁超市的管理工作。 2、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作； 3、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升店面销售、服务质量管理水平； 4、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。 |
专业不限， 营销、电子商务等相关专业优先 |
北 京 |
小店 |
75 |
红孩子 |
2 |
精品超市 |
5 |
百货店 |
2 |
2 |
供应链管理岗 （区域） |
本科及以上 |
10 |
1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护； 2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析； |
专业不限， 供应链管理、电子商务、理工类等相关专业优先 |
北 京 |
3 |
物流经理岗 （区域） |
本科及以上 |
14 |
1、参与物流各相关业务的日常经营工作（仓储、快递、营销等）； 2、协助负责对物流相关业务流程、标准的检讨与持续完善； 3、协助负责对应业务的统筹管理、指导监控； 4、协助负责所在业务板块的运营成本管理，达成利润指标； 5、协助负责团队的人员管理及公司文化传承。 |
物流管理、物流工程、供应链管理、运输管理等相关专业 |
北 京 |
4 |
市场品牌管理岗 （区域） |
本科及以上 |
5 |
1、协助负责苏宁公众号的运维工作，并结合时事热点撰写软文推广。
2、协助开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁品牌，提高品牌影响力； 3、协助策划公司的促销活动，撰写营销方案，并推进落地； |
专业不限， 营销、新闻传播类、中文类等相关专业优先 |
北 京 |
5 |
人力资源管理岗 （区域） |
本科及以上 |
2 |
1、协助新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作；
2、协助校园招聘项目的策划、组织、联络、实施；
3、协助日常人员离职补聘、简历筛选，人员面试安排等工作；
4、协助开展日常培训工作，收集培训需求、组织培训项目开展、培训满意度调查等； |
专业不限， 人力资源、工商管理、心理学等先关专业优先 |
北 京 |
6 |
财务管理岗 (区域) |
本科及以上 |
2 |
1、协助负责公司财务的日常经营分析；
2、协助负责财务的成本和利润指标管理； |
金融、会计等财会专业 |
北 京 |
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、发展路径
第0-1年：转化期——终端践行、融入苏宁
第2-3年：成长期——中基层业务骨干
第3-5年：成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理
第5年以上年：高管任用——全局规划、推动变革
应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。
六、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；绩效奖金、项目奖金、季度奖、年终奖等；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA的机会。
4、长期激励：包括住房、期权、期股等。
七、简历投递方式
1、官网申请（可添加HR微信获得网申操作指导）
网申地址：http://careers.suning.cn/rps-web/position/show_position_new.htm?type=2
2、邮箱投递：
简历投递邮箱：19049655@suning.com、19049668@suning.com
邮件标题：苏宁2020校招—投递职位-学校-姓名
3、HR面对面：
张小苏：17382865300（同微信）
王小宁：13289350997（同微信）
4、校园大使 ！！！
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