关于院团委、员工会及其他服务组织
主要员工干部选举办法
为切实做好员工干部的选拔，在公司党委的领导下，院团委本着“公平”“公正”“公开”原则，自2018年3月23日起，经本人申请、组织审核，同时经过长达六个月的综合考察，已确定34名同学入围bat365中文官方网站团委、员工会及其他服务组织主要员工干部后备人选。
为了确保公司团委、员工会及其他员工服务组织工作的正常运行，现决定以前期考察、现场答辩票选成绩作为主要选举依据，其中，前期对员工干部的考察所占比例为百分之四十，现场答辩票选成绩所占比例为百分之六十。参加竞选的候选人，采取自愿的方式报名，在前期考察的基础上，从入围名单中确定候选人进行现场答辩，综合前期考察与现场票选，选举出bat365中文官方网站第一届第二任团委、员工会及其他服务组织主要员工干部。（岗位设置见附件）
具体细则如下：
一、前期对员工干部的考察从2018年三月23日起至2018年9月17日结束，主要从政治素养、工作能力、作风素养、决策能力、组织能力、宣传能力等方面考察，考察意见（同意或不同意）由公司党委、院团委老师给出。
二、现场答辩票选以无记名投票方式进行直接差额选举。选举工作由大会筹委会领导。
三、因故未参加竞选的候选人按自动弃权处理，大会选举时，到会的代表超过应到代表总数的五分之四方可进行选举。选举时，代表必须亲自投票，不得委托他人代为投票。
四、正式代表若同意选票上的候选人，请在相应的表格栏内划“√”，反之则划“×”，正式代表所选人数等于或小于应选人数的选票为有效选票。
五、选举时，划写符号要标准，笔迹要清晰。全部书写模糊无法辨认的选票，为无效票；部分书写模糊的选票，可辨认部分有效。
六、选举时，候选人获得的赞成票数以得票多少为评选依据，若出现两名候选人得票数相同，则应考察其前期表现，表现优异者当选；若两名候选人在前期考察中表现难分伯仲，则进行二次选举。
七、计票结束后，选举结果择日公布。
八、本选举办法经大会筹委会提出，现交各位员工代表审议，无异议后通过生效。
附件：1.bat365中文官方网站员工组织岗位设置
组 织 |
岗位设置 |
人数 |
员工会 |
员工会副主席 |
5 |
实践部部长 |
1 |
外联部部长 |
1 |
新媒体 |
1 |
学习部部长 |
1 |
生活部部长 |
1 |
文艺部部长 |
1 |
体育部部长 |
1 |
女生部部长 |
1 |
宣传部部长 |
1 |
团 委 |
团委副书记 |
1 |
组织部部长 |
1 |
分科协 |
1 |
青志部部长 |
1 |
办公室主任 |
1 |
记者站站长 |
1 |
其他 服务 组织 |
就业协会 |
1 |
勤工助学委员会 |
1 |
学风监督委员会 |
1 |
社团联合会 |
1 |
心理站 |
1 |
总 计 |
25 |
公 章
二〇一八年九月十八日
bat365中文官方网站团委 2018年9月18日印发 |
