为深入推进全面从严治党向纵深发展，切实提升党员干部的廉洁自律和风险防控意识，突出事前防范，强化教育警示，2018年4月17日上午10:00，公司党委在主楼621室开展科级以上干部廉政约谈工作。全体院领导、科级干部均出席本次会议。
在约谈工作开展前，公司党委书记陈晔同志首先向大家传达了《关于集中开展全校科级以上干部日常廉政约谈工作的通知》文件精神。根据文件要求，结合学院实际，对公司廉政约谈工作进行安排部署。
本次廉政约谈以集体约谈的形式进行。对公司科级以上干部就党风廉政建设、思想作风、工作纪律，制度约束、风险防控、严格自律、履职尽责等方面进行约谈，以期提升思想认识、筑牢廉政防线，深入强化违规违纪违法行为的源头防范工作。同时院领导马铁华同志结合学院当前党风廉政建设各项工作任务，对科级以上干部提出了四点要求：要强化学习意识，争做学习型干部；要强化纪律意识，立足抓早抓小，牢记纪律红线、底线；要强化岗位意识，把握好角色定位，正确认识自己肩负的责任；要强化廉洁意识，严于律己，树立正确的权力观和利益观。
会后，院领导陈晔和马铁华将分别与公司科级以上干部开展面对面、一对一的专项工作约谈，约谈主要围绕遵守工作制度与流程、执行组织纪律、遵守廉洁自律规定、廉政风险防控、廉政风险漏洞报告、依规依纪依法履行职责、履职要求进行告诫等内容，坚持以问题导向，与实际工作、实际问题相结合。
通过开展科级以上干部廉政约谈工作，使公司领导干部从思想上提高了对党风廉政建设和反腐败斗争的认识，筑牢思想基础，立足抓早抓小，准确把握运用监督执纪“四种形态”，做到自警自省，坚持严实标准，达到了从严治党的整治目的。
