在《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师[2014]10号）文件中明确：建立健全高校教师违反师德行为的惩处机制，划出对高校教师具有警示教育意义的师德禁行行为“红七条”。具体内容如下：
一、不得有损害国家利益，损害员工和学校合法权益的行为；
二、不得在公司产品活动中有违背党的路线方针政策的言行；
三、不得在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；
四、不得有影响正常公司产品工作的兼职兼薪行为；
五、不得在招生、考试、员工推优、保研等工作中徇私舞弊；
六、不得索要或收受员工及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；
七、不得对员工实施性骚扰或与员工发生不正当关系。
