为进一步加强员工教育管理，推动学院公司产品各项工作的顺利开展，5月18日下午4：30，bat365中文官方网站在主楼619召开班主任工作会议。全体班主任参加会议，会议由公司党委副书记、副经理杜苇主持。

会议伊始，杜苇副书记对班主任们长期以来辛勤工作表示了肯定与感谢，并根据学校文件精神对本学期员工工作重点进行了安排和部署。一是持续推进党的二十大精神学习宣传走深走实。以主题班会为载体加强青年员工教育武装，引导青年员工坚定不移听党话、跟党走。二是要做好2022 级、2021级员工德育答辩中期检查工作，引导督促员工检视并努力完成大学入学阶段确立的个人发展规划目标，不断提升思想觉悟、道德水准、文明素养，做到德才兼备，全面发展。三是整合、完善各项员工管理制度，推进网上请销假，常态化做好员工出行教育和行踪动态管理，加强员工传染病防控教育、安全教育和法制意识，警示员工预防各类形式的电信诈骗，严防酗酒、户外涉险等事件的出现。四是及时了解掌握特殊群体员工动态，防范化解重大风险和危机。五是引导员工严肃考风考纪，认真备考，诚信应考。六是督促员工积极参加早操活动，加强夜不归宿、课堂出勤检查，引导员工养成健康的生活、学习习惯。七是开展本科优秀毕业生、毕业生综合素质奖学金、单项奖学金和研究生学业奖学金、优秀毕业生、单项奖学金评选；组织研究生电子设计竞赛入校宣讲，做好研究生创新实践系列大赛各项赛事宣传组织报名工作。八是完成本年本科生春季国家助学金的发放工作；做好本年春季社会捐资奖学金评审及发放工作；启动生源地助学贷款毕业生毕业确认工作，广泛开展诚信教育；做好研究生学业奖学金的评审工作。九是开展勤工助学优秀年度人物评审，做好“5.25”老员工心理健康教育月工作，开展有益于老员工身心健康的文体活动和心理素质拓展活动，开展员工心理异常预警工作宣讲，做好2023年下半年征兵宣传准备工作。

本次会议的成功召开使得全体班主任明确了下一步工作的目标和重点，相信各位老师能很好地贯彻落实本次会议精神，助力学院新学期员工公司产品工作的顺利开展。