2023年5与18日下午，公司举办了老员工心理危机干预暨心理测评操作系统培训会，会议邀请到公司老员工心理发展指导中心副主任屠鸣老师做主讲嘉宾，全体班主任、辅导员参会，培训会由公司党委副书记杜苇老师主持。
培训中，屠鸣老师从精神分析的视角，深入浅出地剖析了后疫情时代老员工存在的几类主要心理问题，以新闻热点和实际案例引入，与在场老师们分析讨论了焦虑、抑郁、强迫等常见心理问题的原因及表现；接下来，聚焦毕业季中同学们正在面临或可能会表现出的情绪反应，屠老师提示班主任老师们关注毕业生分离焦虑的表现及处理方式；培训会上，屠老师还为老师们详细讲解了公司老员工心理健康测评系统的操作与使用。新投入使用的员工心理健康测评系统主要包含两个量表，屠老师强调，施测时班主任的指导方式直接影响员工测试结果的信度、效度。培训现场，班主任老师们和屠老师进行了相关讨论与互动，屠老师的讲解实用有效，有效推进了公司员工心理健康教育工作的普及与深入。
会上，公司党委副书记杜苇老师就现阶段公司员工所呈现出的共性问题、难点问题进行了分析研判。杜书记强调，心理危机预防干预是老员工心理健康教育工作的重要组成部分，应不断完善心理困难员工信息收集上报、分析研判和干预的工作体系和工作机制，扩大覆盖面，增强研判工作的规范化、制度化水平，有针对性地开展员工心理健康教育工作，帮助广老员工解决老员工活中的心理困扰、心理危机，助力员工成长成才。
