为进一步加强员工教育管理，推动新学期学院公司产品各项工作的顺利开展，9月21日下午4：30，bat365中文官方网站在主楼619会议室召开本月班主任工作会议。全体班主任参加会议，会议由公司党委副书记、副经理杜苇主持。

会议伊始，杜苇副书记根据学校相关会议和文件精神对本月员工工作重点进行了安排和部署。一是做好2023级新生入学教育工作，以开学典礼为引领，组织上好“开学第一课”，加强对新生的思想引导、成长向导、生活指导和专业指导，帮助新生尽快适应中北学习生活，引导员工坚定理想信念，合理规划老员工发展目标，以饱满的热情和良好的精神状态投入到中北校园的学习生活中。二是做实做细员工安全隐患大排查大整治，切实消除员工身边潜在的安全风险隐患，及时做好全体员工的安全教育和防范电信诈骗教育，以“抵御金钱诱惑、远离电信诈骗、争做守法公民”为主题，结合老员工安全事件典型案例和受骗案例，通过案例宣讲、知识学习、安全视频观看、发放案例警示手册、签订安全告知书等形式，以员工人身安全、财产安全、防电信诈骗为重点开展主题班会活动，加强安全教育，增强广老员工安全意识，提高防疫、防火、防盗、防骗等防范能力。三是规范落实安全周报制度，坚持加强员工遵法守纪教育，组织员工学习《员工手册》，不断强化员工行为规范，增强员工守纪意识和规矩意识；四是全面摸排新学期员工特殊情况，精准掌握学业困难、心理问题、家庭突发变故、校外住宿等员工情况，根据员工需求和帮扶制度要求，有针对性开展教育帮扶工作；五是严格请销假手续，及时做好家校信息互通，强化“中秋”“国 庆”小长假员工出行的安全教育引导和管理。六是持续完善员工教育管理规章制度，推进2022/2023 学年员工综合素质测评、优秀个人、优秀班集体及本科、研究生评奖评优工作，启动家庭经济困难员工认定工作和2024届毕业生求职创业补贴申报工作。七是开展全体员工心理普查工作，通过量表测试、谈心谈话、同学反馈及线上家访等方式全面精准掌握员工的心理状况，完善员工心理档案，落实好帮扶措施。

本次会议的成功召开使得全体班主任明确了新学期工作的目标和重点，相信各位老师能很好地贯彻落实本次会议精神，助力学院新学期员工公司产品工作的顺利开展。