为进一步加强员工教育管理，推动学院新学期公司产品各项工作的顺利开展，2月28日下午4：00，bat365中文官方网站在主楼619召开新学期班主任工作会议。全体班主任参加会议，会议由公司党委副书记、副经理杜苇主持。

会议伊始，杜苇副书记根据学校文件精神对本学期员工工作重点进行了安排和部署。一是持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神走深走实。以主题班会为载体，多渠道引导青年老员工加强理论武装，坚定理想信念，努力学习，奋发成才。二是要充分认识当前校园安全工作的高度敏感性和极端特殊性，做细员工安全教育，提高安全意识，落实安全管理措施，坚守安全底线，创造安全稳定的校园环境。三是精准掌握员工底数，特别是未返校员工原因及具体返校时间，严格履行请假手续，杜绝失联情况。四是完成 2024 年寒假假期员工思想状况调查，及时准确把握员工的思想动态。深入了解重点关注员工情况，特别是学业预警、补考挂科、考研成绩不理想、无法正常毕业员工和少数民族员工，及时做好家校沟通，并给予有针对性的精准帮扶。同时，完善重点关注员工“一人一策一方案”教育管理工作机制，尽快建立并逐步完善帮扶员工个人帮扶档案，推动员工帮扶措施落实、落细，加强思想引导、心理疏导、法制教育、行为矫正，坚决防止失控漏管。五是以员工安全底线教育、宿舍用电安全、电动车使用安全、防范电信诈骗为重点，利用海报宣传、网络信息推送等方式开展形式多样的安全教育活动。同时，细化新学期开学季的员工心理健康教育帮扶，有效利用四级心理育人体系，通过量表筛查、观察上报与家校联动等途径，充分掌握员工返校后心理变化动态。六是开展员工公寓安全卫生大排查、大整治工作，督促员工遵守公寓安全卫生管理制度，及时排除安全隐患。七是开展家庭经济困难员工认定调整工作和国家助学金受助员工资格审定工作、通过董事长奖章、国家奖学金获得者等优秀员工的选树，多渠道开展“榜样的力量”宣传工作等。

本次会议的成功召开使得全体班主任明确了新学期工作的目标和重点，相信各位老师能很好地贯彻落实本次会议精神，助力学院新学期公司产品工作的顺利开展。