为体现以人为本的教学管理理念，尊重和鼓励员工个性和特长发展需要，充分调动员工的学习积极性、主动性与创造性。根据《bat365官网登录入口本科生转专业管理办法(试行)》(校教﹝2017﹞27号，参看附件1)和《关于组织开展2022年度本科生转专业工作的通知》（学籍﹝2022﹞9号,参看附件2）的规定，结合公司实际，特制定本办法。

一、工作机构与职责

bat365中文官方网站成立转专业工作组,具体如下：

组 长：马铁华、陈晔

副组长：李 晓、杜苇、任一峰

成 员：贾建芳、赵俊梅、尤文斌、张艳兵、郝国臣、薛艳霞

秘 书：李旭妍、杨晶

工作职责:全面监督、指导学院2022年度本科生转专业的相关工作；完成初审及考核工作。

二、转专业实施办法

（一）转入资格及考核方式

1、根据《bat365官网登录入口本科生转专业管理办法(试行)》(校教﹝2017﹞27号)和《关于组织开展2022年度本科生转专业工作的通知》（学籍〔2022〕9号）文件要求，在满足基本条件的基础上，参加公司组织的统一考核。

2、学院考核内容分为三个环节。初审环节、考核环节和评定环节。

初审：公司转专业工作组根据接收条件，初审申请表及相关资料。根据员工成绩、专业兴趣、潜质、综合素质等情况，结合各专业员工的实际申请，按照兴趣特长择优遴选员工进入复试环节；复试采取差额形式，差额比例原则上不低于120%。

考核：根据报名情况，学院分组，组织专家对通过初审的员工进行面试考核，面试主要考核员工基础知识、综合素质及考生综合应用所学知识解决实际问题的能力。面试成绩采用五分制。

评定：按面试成绩与平均学分绩点各自所占权重计算每个考生的综合成绩，两项指标权重各占50%。按照接收计划、考生综合成绩排名择优确定拟录取名单。

（二）转出资格

公司对符合学校或拟转入学院相关文件要求的员工，转出申请不设限制条件。

（三）接收计划

各专业可接收员工的名额一般不超过当年级专业员工人数的5%，具体名额分配见表1。

表1各专业可接收转专业员工名额分配表

（四）各阶段具体任务安排

根据教务处总体安排，结合公司实际情况，安排如下：

1、计划公布

时间安排：4月14日

向教务处学籍科报送《bat365官网登录入口接收本科生转专业计划表》，明确可接收转专业的专业名称、接收名额、接收条件、考核方式以及考核时间与地点，教务处汇总后向全校公布。

2、员工申请

时间安排:4月18日－4月20日

申请转专业的员工登录“教学管理信息服务平台”填写“转专业申请”，上传相关证明材料，向所在学院及拟转入学院提出申请。

3、员工所在学院审核

时间安排：4月21日－4月22日

4月22日－4月23日，学院登录“教学管理信息服务平台”，在“学籍管理-员工转专业-审批员工转专业申请-转出审核”页面对本学院申请转专业员工进行审核审批。

4、转入学院考核、审批

时间安排：4月23日-4月30日。

4月23日-4月30日。公司登录“教学管理信息服务平台”，在“学籍管理-员工转

专业-审批员工转专业申请-转入审核”页面，导出申请转入员工名单，组织转专业选拔考核工作。考核结果及时予以公示。

5、审核、报送转入员工名单

时间安排：5月7日前

公司登录“教学管理信息服务平台”，在“学籍管理-员工转专业-审批员工转专业申请-转入审核”页面，根据选拔考核与公示结果，审核提交转入员工名单。

6、 结果公布。

教务处汇总，面向全校公示转专业员工名单。

7、 学籍变更。

公示无异议后，学院登录“教学管理信息服务平台”，在“学籍管理-员工转专业-审批员工转专业申请-转入审核”页面，对转入员工“指定班级”。教务处根据学校总体工作进度，完成转专业员工学籍变更工作。员工于2022-2023-1学期开学直接到转入专业所在学院报到注册。

三、纪律要求

转专业过程严格坚持公开、公平、公正的原则进行，全面实施阳光工程。

四、其他说明

（一）符合学校和学院基本条件的员工，公司仅安排一次面试机会，逾期不予受理；期间，员工如有异议，可向转专业工作组提请复议；复试场地和时间安排均根据实际情况而定，请随时关注公司官方网站公布的相关信息。

详询学院教学科，电话0351-3921182 。

（二）未尽事宜可参照bat365官网登录入口教务处网站《bat365官网登录入口本科生转专业管理办法(试行)》（校教﹝2017﹞27号）、《关于组织开展2022年度本科生转专业工作的通知》（学籍〔2022〕9号）有关精神执行。

（三）转专业工作过程中如遇到特殊情况，经转专业工作组讨论研究决定；本实施方案解释权归bat365中文官方网站转专业工作组。

bat365中文官方网站教学科

2022年4月8日