一、见习期满考核对象
来校工作满一年，具有正式编制的硕士研究生。
二、见习期满考核办法
（一）见习期满考核由见习人员所在单位具体实施。
（二）见习期满考核内容包括政治思想表现、职业道德、工作态度、工作纪律、专业基础理论水平、实践能力等。用人单位可结合本单位工作实际及被考核人的岗位性质，进一步细化考核内容。
（三）考核结果使用
1、见习期满考核结论为：合格、不合格。
2、见习期满考核合格人员，如期转正，按国家和学校相关规定办理相关手续。
3、见习期满考核不合格人员，由所在单位提供相关考核材料，经学校相关职能部门进行调查核实，按法定程序解聘。
见习期人员有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
（1）见习期内，根据综合表现，单位确定不符合本岗位要求的；
（2）见习期内，连续旷工超过5个工作日或者累计旷工超过10个工作日的；
（3）未经单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的；
（4）有隐瞒个人真实情况，有弄虚作假现象被查实的；
（5）不遵守劳动纪律的，不服从单位管理和工作安排的，扰乱工作秩序的；
（6）因个人原因，违反工作规定或操作规程，造成责任事故，并产生严重后果的。
三、见习期满考核程序
1、见习期满人员向所在单位提交个人见习期满转正申请一份，内容主要包括：入职现岗位以来的思想政治表现、工作表现、学习进修情况；
2、所在单位对见习期满人员见习期间综合表现进行全面深度考察，出具相应的考核意见，并明确给出是否合格的考核结论，结论与意见填写至《见习期满考核结果汇总表》（见附件）；
3、考核合格人员到人力资源管理处领取《见习期满确定工资审批表》，填写后同以上材料统一报人力资源管理处。
四、材料报送时间与地点
1、截止时间：2019年11月7日；
2、报送地点：人力资源管理处人事管理科（德怀楼511）。
人力资源管理处
2019年11月1日
